Välj din ort

”Medarbetarna är vår största & viktigaste tillgång”

Medarbetaren

Lotta Kemi är Inspiras nya regionchef för Östergötland, Närke och  Södermanland. Hon har arbetat som ledare och chef i servicebranschen i hela sitt liv – och brinner lite extra för att utveckla och motivera sina medarbetare..

I juni 2017 tog Inspira ett viktigt steg i företagets expansionsresa, genom att förvärva Sesab Service AB:s verksamhet i Östergötland. Förvärvet innebär att Inspira har övertagit ett tjugotal kunder på omkring 70 platser runtom i Östergötland. Det innebär att Inspira har fått tillskott av 35 nya medarbetare. För kunderna betyder det att den löpande driften kommer att skötas som vanligt – med Inspira som leverantör. För Inspira innebär förvärvet att man nu verkar i en ny region, nämligen Östergötland.
– Initialt har vi riktat fokus mot att lära känna alla nya kunder och medarbetare. På sikt kommer vi att satsa stort på att utveckla verksamheten här och göra vårt varumärke mer känt i regionen, berättar Lotta Kemi, Inspiras nya regionchef för Östergötland, Närke och Södermanland.

Lotta är uppvuxen i Jönköping och bor numera i Norrköping sedan ett par år tillbaka. Senaste arbetsgivaren var nämligen Samhall där hon arbetade som affärschef i Östergötland.
Dessförinnan har Lotta många års erfarenhet av ledande positioner inom arbetsplatsservice.
– Jag har jobbat med service under i princip hela mitt liv. En stor del av glädjen i arbetet är att träffa kunder och skräddarsy olika lösningar som passar deras unika behov. Jag gillar även
att jobba nära medarbetarna och följa deras utveckling. Att ha möjligheten att kunna ge utökat ansvar till medarbetare som jag har extra stort förtroende för och se hur de växer med
uppgiften är oerhört givande, menar Lotta.

Bland de nya kunderna i Östergötland finns bland andra en stor industri. Här städar ett tiotal av Inspiras medarbetare lokalerna och utför även specialstäd som golvvård och storstäd. En
annan stor kund är Östgötatrafiken (läs mer om Östgötatrafiken på sidan 10). Parallellt med att lära känna de befintliga kunderna börjar nu arbetet med att sätta Inspira på den Östgötska kartan.
– Inledningsvis inriktar vi oss mest mot den privata marknaden, men på sikt är målet även att åta oss uppdrag åt kommunen. För att öka kännedomen om Inspiras varumärke kommer vi bland annat att synas en del på olika mässor här i regionen och självklart lämna offerter och anbud på intressanta uppdrag, förklarar den nytillsatta regionchefen.

Lotta menar att det är viktigt att arbeta proaktivt och nära kunderna lokalt för att stärka samarbetet med dem. För att lyckas med det är motiverade medarbetare A och O.
– Medarbetarna är vår största och viktigaste tillgång. Därför är det så oerhört viktigt att de trivs på jobbet och utför sina arbetsuppgifter med ett stort engagemang. Om jag vet att våra
medarbetare trivs med sitt arbete kan jag med gott samvete utlova en hög servicegrad när jag träffar våra kunder, förklarar Lotta och fortsätter:
– Utbildning inom städning som exempelvis SRY höjer statusen på yrket och kvalitetssäkrar våra tjänster. Dessutom är det numera ofta ett krav från våra kunder. Mitt mål är att våra medarbetare känner sig stolta över att arbeta på Inspira. Tillsammans når vi då framgång och kunderna blir nöjda.

 

 

Andra inlägg som du kanske gillar

MedarbetarenLäs mer
Tillsammans – Maris ledstjärnaHon är en erfaren ledare som drivs av att arbeta med människor i grupp och gillar att stå i händelsernas centrum. Men när det kommer till ledarstil föredrar Mari Tuveson en position mitt bland alla medarbetare, snarare än framför dem. – Vi rör oss tillsammans mot ny … Läs mer
MedarbetarenLäs mer
Inspiras affärsområdeschefer i heta stolenUnder 2018 har Inspira gjort en organisations­förändring som innebär att Inspira Öst och Väst ­ersätts av affärsområde 1, 2 och 3. Samtidigt ­ändras rollen operativ chef till ­affärsområdeschef. Här svarar de tre ­affärsområdescheferna på ­frågor om både ­arbete och fritid. Läs mer
MedarbetarenLäs mer
Anna håller gnistan vid livAnna Erlandsson är en av de medarbetare som har arbetat på Inspira ända sedan företaget bildades. Hon trivs fortfarande utmärkt på jobbet tack vare en flexibel arbetsgivare, ett personligt driv och en meningsfull fritid i skogen. Läs mer
MedarbetarenLäs mer
Företagens ansikte utåtInspira erbjuder ett brett urval av tjänsteområden inom arbetsplatsservice. Vi har besökt en kontorsfastighet där Inspira sköter reception och telefonväxel. Och lite till. Läs mer
MedarbetarenLäs mer
Kompetensutveckling – En bra investeringKompetensutveckling för anställda är en bra investering och avgörande för ett företags överlevnad. Det konstaterar Inspiras personalchefer Aira Tapper och Helene Strömbäck. Båda har lång erfarenhet av att vidareutbilda medarbetare. Läs mer
MedarbetarenLäs mer
Att attrahera och rekrytera rätt personerHallå där Lina Westerdahl. Ha en tydlig kravprofil och en spikad tidsplan. Men låt inte magkänslan ta över och undvik annonsfloskler. Det är några goda råd för att lyckas attrahera rätt personer till företaget. Läs mer